【本地速递】TA：英超财务新规实施加剧阶层固化，多方担忧压制中⬅️下游队雄心

8月21日讯 TA撰文谈到，英超联赛在新赛季开战之际迎来了全新的财务规则，盈利与可持续发展规则被正式废止，取而代之的是阵容成本比率规则和可持续与系统性韧性规则。

各俱乐部在❗经历投票后对新制度的态度不一，虽然部分高管承认新规则有助于抑制失控的亏损并推动成本走向规范，但也有人批评其运作成本高昂且过度复杂。阵容成本比率规则的核心逻辑是将俱乐部在薪资、转会费和经纪人等方面的支出限制在相关收入的设定比例内，英超将这一绿灯门槛设定为85%。

英超联赛设定的85%绿灯门槛允许俱乐部在特定范围内进行投资，但一旦超标达到30%或者触及115%的红灯门槛，将面临固定扣分以及与超标金额挂钩的额外扣分处罚。尽管前瞻性的实时监控和对冲机制在一定程度上避免了俱乐部轻易遭受严厉的体育处罚，并将罚款在合规俱乐部❗之间进行二次分配，但这却引发了外界对竞争平衡的担忧。

多位消息人士指出，新规则不仅没有缩小贫富差距，反而通过赋予高收入俱乐部更多天然优势，加剧了联赛阶层的固化，让较不富裕的球队更难迎头赶上。

历史数据对比显示，在新的阵容成本比率规则下，许多中下游俱乐部违反85%限制的理论情况明显多于以往，这表明新规则对财力较弱的球队具有更强的限制性。水晶宫主席史蒂夫·帕里什对此进行了严厉批评，认为这让雄心勃勃的球队无法像过去那样提前投资，并迫使俱乐部更加依赖出售球员。

与此同时，当一些中游球队成功获得欧战资格时，欧足联与英超的双重财务限制往往会抵消其奖金收益，导致他们因参加欧战反而被迫缩减支出，使其陷入进退维谷的境地。

欧足联规则的严格性促使阿斯顿维拉等俱乐部对英超的新规表示支持，维拉高层认为该规则提供了灵活性并鼓励了球场等基础设施投资。然而，纽卡斯尔联等其他俱乐部的管理层则直言不讳地批评该薪资系统极不公平，倾向于由少数高收入群体把持。布赖顿此前试图推动更灵活的球员利润分配修正案但遭拒绝，进一步凸显了严重依赖球员交易模式的球队在现有规则下所面临的困境。

尽管英超在资金分配上相对其他欧洲联赛更为公平，且顶层存在真正的竞争，但绝大多数球队夺冠的希望依然十分渺茫。财务规则的存⬅️在不仅未能真正削弱高收入俱乐部所拥有的天然优势，反而引发了人们对整个英格兰足球金字塔底层亏损现象的持续担忧。